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工作面试的智力测试

智力测试在招聘过程中被雇主用来了解个人的能力或个性（aptitude or personality）。考试大致可分为两大类--能力和个性，是为了让雇主能更好的洞察应聘者的能力。多数能力测试,包括数学推理,推理能力,空间意识和图解推理。测试往往会按照不同的职位有所改变。雇主往往看应聘者的分数落在哪一分数阶段，而不是有多高的分数。

有关智力测试( Psychometric test)的网站

Doctor Job

doctorjob.com/testingzone

Emotions and Behaviours At Work

www.ebwonline.com

Civil Service Graduate Entry

www.faststream.gov.uk

British Psychological Society

www.psychtesting.org.uk

SHL direct

www.shldirect.com

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